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Recrutement hôtesses et stewards: Le job dating French Blue arrive!


Recrutement hôtesses et stewards: Le job dating French Blue arrive!
[PUBLI-REPORTAGE] French Blue, la nouvelle compagnie aérienne low cost qui arrive à La Réunion, recrute. Un grand job dating est organisé le 1er décembre dans les locaux de Ladom à Sainte-Clotilde. Une occasion unique de postuler pour tous ceux et celles qui rêvent de devenir hôtesse ou steward tout en étant basés à La Réunion.

Le job dating se déroulera en trois temps : la récolte des cv, des mini entretiens animés par les équipes des ressources humaines de French Blue et la présentation de la compagnie par ses équipes commerciales.
 
Les 50 PNC seront embauchés sur la base opérationnelle de Saint Denis-Roland Garros pour opérer des vols sur tout le réseau de la compagnie. Les PNC en contrat de qualification professionnelle alterneront des périodes en vol avec des formations au sol avec les équipes d’instructions de la compagnie ainsi qu’auprès des centres de formation partenaires de French Blue. Les PNC embauchés devront pouvoir intégrer la compagnie à partir du mois de mai 2017. Les PNC embauchés sans le CCA devront pouvoir commencer leur formation CCA à partir du mois de janvier 2017. Tous les candidats devront pouvoir effectuer tout ou partie de leur formation sur la base opérationnelle de French Blue à Orly en Métropole.
 

Les conditions à remplir pour postuler chez French Blue sont :
- Etre âgé d’au minimum 18 ans
- Avoir au minimum un niveau baccalauréat ou équivalent
- Etre ressortissant d’un état membre de l’Union Européenne
- Les personnes non titulaires du CCA doivent être inscrites en tant que demandeur d’emploi auprès de Pôle Emploi (l’attestation devra être fournie le premier jour du processus de recrutement)
- Les titulaires du CCA devront présenter leur certificat médical PNC de classe 2 en cours de validité effectué auprès d’un organisme agréé
-Les candidats non titulaires du CCA devront au plus tard présenter leur certificat médical PNC de classe 2 en cours de validité au premier jour de formation CCA. Il sera apprécié que le certificat soit présenté au premier jour du recrutement
- Avoir une pratique de l’anglais courant, permettant une communication en anglais en vol avec des collègues non francophones. Un niveau TOEIC 800 daté de moins de deux ans sera demandé lors de la première journée du processus de recrutement
- Autres langues étrangères appréciées
- Tous les candidats non détenteurs du CCA devront fournir le premier jour du processus de recrutement un certificat de 50 mètres natation, effectué en moins d’1 minute 30
- Tous les candidats devront pouvoir justifier d’une expérience professionnelle d’au moins 6 mois dans un métier de service au contact du client
- Les candidats doivent pouvoir être mobile et se rendre sur leur base d’affectation en moins de 90 minutes
- Tous les candidats devront remettre une photo de plein pied à l'envoi de leur candidature
Les candidats répondant aux critères de sélection seront invités aux épreuves de recrutement. Le dispositif de recrutement se fera par étape, chacune d’entre elles étant éliminatoire.
Seuls les candidats ayant satisfait à toutes les épreuves de recrutement et sur validation finale de l’équipe d’encadrement de French Blue seront retenus.

Informations pratiques:
Lieu: LADOM REUNION, Immeuble Le Quartz - 4ème étage, "Boulevard Sud" 216 bd Jean Jaurès 97490 Sainte Clotilde
RDV de 8h à 17h
Munis de votre cv en papier ainsi que d’une photo en pied, n'oubliez pas votre plus beau sourire et votre dynamisme
Vous pouvez dès à présent envoyer votre CV et une photo en pied à cabinrecruitment@frenchblue.com

Mardi 22 Novembre 2016
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